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人を変えるのは難しい。ましてや…

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休前の金曜日ほど
楽しいものはない…!

こんばんは、ちはるです^^

月曜が海の日ということで
明日から三連休

6月は祝日が無かったので
5月のGW以来ですよね〜

連休になるとそのうち1日を
休日出勤で潰されたりすることもありましたが
今回は丸々休み。

晩酌の美味しさもひとしおです^^
発芽大豆の画像

Oisix(おいしっくす)で購入しましたが
レンジでチンするだけ。手軽で美味し!

手延べ勝りうどんと同じく楽天でも売ってる〜
またまたコッチのほうが安い…だと!?

昨日の話の続きですが…

非常に不本意ながら
今後の状況によっては
少しばかり譲歩しないといけないかも(;´д`)

10月末を退職日とするのが私の希望。

有休も取得するので
最後にまとめて取るなら
出勤は9月半ばまでの予定。

が、現状はやっと求人を出したトコロ。

こんな時期だし順調に
人が集まるかどうか微妙〜

もしあまりにも
集まりが悪いようなら

「せめて9月末まで出勤してくれない??」

というのが
ボス弁護士からの希望。

つまりそれだと
退職日は10月半ば
までズレることになります。

うーーーーーん。

悩むところですが
「検討します」とだけ回答しました。

これを呑むにしても
あっさりOKすると
ズルズルいきそうだしね^^;

さて、どの程度応募が集まるか…

ボス弁護士が同期の弁護士で
最近求人を出していた人に
ちらっと聞いたみたところによると

数はくる。
しかし、いい人がいない。

だそうです。

出たよ…
「いい人がいない」(笑)

以前も書きましたけど
いい人がいないんじゃなくて

いい人が勤めたいと思う
条件が整っていないだけ。

いい加減、気付けば?( ´,_ゝ`)プッ

経験者を採用したいと思う事務所も
多いようですが
需要の割に供給は少ないらしい。

でも、法律事務所の事務や秘書の
離職率は割と高いんですよ。

これ、どういうことかわかります?

つまり法律事務所経験者は
もうこの業界で働きたくないと
出て行っているということです。

事情はそれぞれでしょう。

続けたいけど止むに止まれず…
そんな人もいるでしょう。

でも私のように
この業界にウンザリ(;´д`)
と思って辞める人、多いんじゃないかな〜

たぶんそれをほとんどの
弁護士センセイ方は知らないでしょうけど。

いや、知ろうともしてないかな^^;

こういう事務や秘書の状況を変えようと
頑張っている方たちもいるようです。

それは非常に意義があるし
素晴らしい活動だと思います。
思いますが…

ハッキリ言って
弁護士が変わらないと絶対に変わりません。

そして人を変えるのは
非常〜に難しいことです。

まして大半は
「俺は間違ってない!」
と信じている人たち(笑)

・・・・。

私には無理。
というかやりたくない。

たぶん今回の求人にも
経験者の応募は
少ない気がします。

経験者であればよいというものでも
ないんだけどね〜

この話はまた明日に^^

本日も読んで頂き
ありがとうございました。

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