こんばんは、ちはるです＾＾
しつこく前回からの続き。。。
確かにすぐに辞めちゃう人とか
続かない人もいます。
（こんな人とかね…笑）
でも、たった3ヶ月の間に
4人も入れ替わるなんて
はっきり言って異常。
どう考えても採用された側じゃなくて
事務所側の問題ですよね。
で、後輩ちゃんのこのセリフ。
「なんかぁ〜根気が無いっていうかぁ〜
どうしてそんなこともわかんないのぉって
言いたくなっちゃいますよぉ〜。
私だってぇ〜経験者じゃないしぃ〜
新卒だったのにぃ〜辞めたりしてないしぃ〜
もぉ〜本当に大変ですぅ〜」
いやいやいや。
ちょっと待て。
「どうしてそんなこともわかんないの？」
まったく同じことを私があなたに
何百万回唱えてきたかわかる？笑
3年間ずーーーーーっと。
大体、採用されてすぐの人が
即戦力になるなんて
よほどの「ラッキー」ですよ。
たとえ経験者であっても
事務所や弁護士によって
やり方とか方針って違うことが多いし。
まして、まだ懲りずに
未経験者を採用してるんでしょ？笑
だったらあなたが
フォローしてフォローしてフォローして
フォローしてフォローしてフォローして
フォローしてフォローしてフォローして
慣れてもらって育てるしかない。
そんでフォローっていうのは
「初めは全部お膳立てもするし
それでも失敗すりゃ責任引っ被って
代わりに怒られもする」ってことでね。
そこまでやってるなら
「本当に大変」だと思うよ。
私もあなたのとき超大変だったから(;´д｀)
でもそれはそういうもんだと思ってたし
私自身、先輩秘書にそうやってきてもらって
心底感謝してるしね。
でも後輩ちゃんのフォローって…
「自分もよくわかってないような
中途半端な説明をそのまま押し付けて
それで失敗したら知らんぷり」
でしょ？
だって変に教えて、それで追い抜かれたら
自分のポジションが守れないもんね！笑
（ザ・自己保身☆）
で、それで何が大変？笑
辞めて当然だっつーの。
後輩ちゃんも後輩ちゃんだけど
この期に及んで後輩ちゃんの言うがままに
未経験者を採用してるボス弁護士。
アホだよね。笑
後輩ちゃんにまでへそ曲げられたら
困るからなのか
単純に愛人がカワイイからなのか…
人格障害だとは思ってたけど
以前はもう少しシッカリしてたような…
ここまで骨抜きになるもんですか？笑
「うわぁ〜50歳をこえて
本当の恋に出会ったのね☆」
とか言うとこ？
…いや、気持ち悪いだけですよ(;´д｀)
でもね、もう人を本気で
育てる気も能力も無いなら
もう2人で事務所続けていけよって話。
応募する側・採用される側だって
ヒマじゃないんだから。
傍迷惑ですよ！笑
※コメントのお返事を最後に書いてます＾＾
ブログランキングに参加中＾＾
応援していただけたら嬉しいです！
↓ ↓ ↓
人気ブログランキングへ
にほんブログ村
>さくらもちさん
コメントありがとうございます＾＾
私が何だかんだ10年間続いたのは
最初の数年間、一緒に働かせてもらった
先輩秘書のおかげですね。
もし先輩秘書＝後輩ちゃんだったら
速攻辞めてます（断言。笑）
弁護士の私的な用事をするとこって
中小の事務所では結構多いと思います。
ボス弁護士もそうで
結構いろいろとやらされてましたよ。
昼ご飯にラーメンを食べに行って
汁にポチャったネクタイを
昼休み中にクリーニング屋に持って行かされる、とか？
ボス弁護士の子どもが小さい頃は
奥さんが出掛けるたびに
事務所内で預かって面倒みたり、とか（託児所…笑）
それで「そんなことさせて申し訳ないね」って
態度ならまだいいんですけどね…(;´д｀)
>矢田＠医療職兼業トレーダーさん
コメント・応援ポチありがとうございます！
人を育てる仕組みがないのに
安易に人を雇おうとするのって
ホントお互い不幸になりますよね。
