こんばんは、ちはるです＾＾
今日で出勤最終日から
ちょうど1週間が経ちました。
軽くこの1週間で変わったことを
振り返ってみると…
晩ご飯をしっかり作るようになった
コレが1番大きいという…（笑）
これまでも割と自炊中心でしたが
【早くできる】というのが
何よりの優先事項でした。
家帰ってきたらスグ食べたい。
だから「焼くだけ」、「蒸すだけ」
「茹でるだけ」のいずれかの
工程だけでできる料理が中心。
帰りが遅い日は
コンビニ弁当かスーパーのお惣菜。
30歳過ぎてこれじゃいかんと
思いつつも
余裕が無くてダメでしたが…
ここ1週間はそれなりに
色々作るようになりました〜＾＾
人間らしい生活…(;_;)
久しぶりにそんな生活を送れて
嬉しいのですが…
当たり前のように
毎日事務所からメールがくる。
いや、別にわからないことがあれば
連絡してくれて構わないとは
言いましたけど…
「それ何度も言いましたよね？」
的なことや
「引継のメモに
詳しく手順も書きましたけど…」
的なことや
「それは私ではなく
後輩ちゃんがしたのでは？」
的なことばっかり。
特に最後のやつなんて
後輩ちゃんが私がいないのを幸いに
ミスを押し付けてやがるな（笑）
ま、予想どおりだけど〜＾＾；
聞いてくるのは仕方がないとして
それがさも当然であるかのような
あの態度は一体何なんだろう。
普通の感覚なら、
「お休みのところ
大変申し訳ありませんが…」
とか枕詞にするでしょ？
たとえ本心でなくても
それが礼儀ってもんじゃないのか。
それがちょっと返信が遅れると
「有給休暇中とはいえ
君はまだうちの従業員ですから
責任を果たして下さい」
とか言われるんだけど…(-“-)
あの〜、有給休暇中ですよね？
有給休暇って休暇でしたよね？？
そりゃメール返信ぐらいしますよ？
でも、なぜ休暇中にリアルタイムで
パソコン前でスタンバイせにゃ
いかんのですか。
それを言うならアンタも
雇用主としての義務を果たせ。
あんまりカチンときたので
「私は責任は
十分果たしてるつもりですが。
休暇中もメールに対応していますよね？
そもそも有給休暇の取得時期についても
先生の希望を最大限尊重しました。
休暇中も常にパソコン前でスタンバイし
リアルタイムで対応しなければ
責任を果たしていないと言われるとは
思っていませんでした。
その根拠を教えて頂けますか？」
と返信しておきました（笑）
さて、何と言ってくるやら…＾＾
ブログランキングに参加中＾＾
応援していただけたら嬉しいです！
↓ ↓ ↓
人気ブログランキングへ
にほんブログ村
