こんばんは、ちはるです＾＾
今日、11日20日は
退職日
でございます！！
出勤しなくなって1ヶ月半以上が経ち
既に退職気分でしたが（笑）
やっと関係が切れる♪
去年の今頃なんて
本当にドン底気分で
「失踪したい…」
なんて思ってた私（笑）
今となっては極めてバカバカしい話で
あんな事務所のせいで
なんで私が失踪せにゃならんのかと
笑ってしまうのですが＾＾；
でも当時はそれが「おかしいこと」だなんて
まるで思わなかったんですよね。
怖い怖い…(((( ；ﾟДﾟ))))
そういう危険な精神状態に
２・３歩踏み込んでしまいましたが
ドロ沼に沈む前で本当に良かったです。
退職日の今日
ボス弁護士からメールが1通。
改めて労いの言葉でも
くれんのかと思いきや、そんなわけ無かった（笑）
新人さんも近々退職するということで
新しい人を募集してるそうですが
いい人がいない、と（ま〜た言ってる・笑）。
当面、後輩ちゃんだけが
事務局を担うことになるそうです（恐ろしい・笑）。
で。。。
「Ａさん（後輩ちゃん）と改めて話したが
彼女は一般民事のことは
ほとんどわかっていなくて驚いた。
君には引継ぎをお願いしたはずだが
そのあたりはどうなっているのだろうか」
だって。
( ﾟДﾟ)ﾊｧ?
( ﾟДﾟ)ﾊｧ?
( ﾟДﾟ)ﾊｧ?
このオッサン、
今さら何言ってんでしょうね（笑）
後輩ちゃんのお粗末な状態は
ずーっと前にわかってたでしょうが。
なーーーにが「驚いた」だよ（笑）
しかも一般民事を何も知らないのは
アンタがこの3年間
何もやらせなかったからでしょうが。
そして本人にも学ぶ意志が乏しい（爆）
私は担当してた分の引継は
全部やりましたよ？
担当外でもメールや電話で
今でもフォローさせてもらってますが？
なに勝手に
「3年間身につかなかった知識と経験を
人並みまでにすること」
まで引継範囲に入れてんの（笑）
そんなもん、知りませんがな＾＾
どこまで責任転嫁するつもり？？？
アタマ、大丈夫？？
怒りを通り越して
呆れ果てるよ、ホント。
で。。。
ここで熱くなってはいけない（笑）
こういうことを言ってくるのは
何が狙いなのか考えないと。
ボス弁護士の性格上
こういうことを言ってくるというのは
単なる八つ当たりの可能性もありますが
何か意図がある場合もあるんですよね。
例えば…
引継が不十分だから
しばらく出勤して指導しろと言いたい。
引継が不十分なので
債務不履行（責任を果たしてない）ということで
有給消化中の給料は払わない or 減額したい。
とかね。
警戒しておくに越したことはない。
ちょっと様子を見よう…
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