いやまったく仰るとおり

こんばんは、ちはるです＾＾

すっかりサボり癖のついた
このブログ…笑

それなのに、非公開希望の方を含め
過去の記事から新しい記事まで
ちょいちょいコメント頂きまして
本当にありがたい限りですm(__)m

圧倒的に（元）同業者や
近接職種の方が多いですが、
皆さんのコメントを見てると

「あーやっぱり！？だよね〜」

と再確認してます。

え？何の再確認かって？
そりゃもちろん…

やっぱりあの業界は
狂っておるな、と。笑

以下、コメントお返事です。

>あゆみさん

コメントありがとうございます！

いやもう、初めから終わりまで
仰るとおりです、ほんと。

私も他業種から転職されてきた方と
何度か一緒に働いた期間がありますが、
その方たちは例外無く

「何なの、この業界…」

と呆れて離れていきました＾＾；

>弁護士の良くわからない指示で
完璧にミスなくやるのは当たり前、
聞かなくてもできて当たり前、
笑顔で気遣いができて当たり前。

そうそう！

スキルが「高い低い」という次元じゃなく
よくわかんないスキルですよね。笑

>面接時に、前任者が転職回数が多いことを非難

確かに転職回数の多さって
採用する側からは気になるとこ。

それはよくわかるけど…

でも、それが自分の事務所で
人が続かないということと
必ずしも同じとは限らないんですよね。

で…

>辞めた前任者を非難することにより、
自身を正当化

はい、ここで思考停止。

「もしかしたら、自分の方に
問題があったのかもしれない」

とは考えられないんでしょうね。

>ビジネスの基本は目的を共有すること

これ、そう思ってる弁護士って
どのぐらいいるのかな…笑

ボス弁護士を見てる限りでは、

「オレはオレのゴールのために走るゼ！
だからお前らはそれを察して
最適なところで最適のサポートしろよ！

もちろんどんなサポートがいるかは
言わなくてもわかるハズだ！

途中でゴールが変わるかもしれんが
いちいち言わないから
予知してしっかりルート検索しておけよ！

あ、もちろん笑顔で癒やしたり
ヨイショすることも基本だぜ！

そんでゴールできたら
それはオレが凄いからだ！
ゴールを見せてやったオレに感謝しろ！
ハァ？チーム？ナニソレ(ﾟДﾟ)ﾊｧ?」

てな感じでございましたね。笑

共有なんて、する必要も意味も
ボス弁護士は持ってませんでした。

あゆみさんが嫌になられるのは
十分すぎるほどよくわかりますので
辞められて正解だと思います。

あの業界はこうやって
人材を失っているってことですね。笑

これで「いい人がいない」とか
笑っちゃうわ、本当に( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ

クソの役にも立たないご経験だと思いますが
今後、何か苦労することがあっても
ある意味、「あの業界よりマシ」と
思えることが唯一の利点かもしれません。

私もフリーランスになって
しんどいことも結構あるんですが、
戻りたいかと言われると絶対嫌ですもん。笑

お互い、頑張っていきましょうね＾＾