こんばんは、ちはるです＾＾
すっかりサボり癖のついた
このブログ…笑
それなのに、非公開希望の方を含め
過去の記事から新しい記事まで
ちょいちょいコメント頂きまして
本当にありがたい限りですm(__)m
圧倒的に（元）同業者や
近接職種の方が多いですが、
皆さんのコメントを見てると
「あーやっぱり！？だよね〜」
と再確認してます。
え？何の再確認かって？
そりゃもちろん…
やっぱりあの業界は
狂っておるな、と。笑
以下、コメントお返事です。
コメントありがとうございます！
いやもう、初めから終わりまで
仰るとおりです、ほんと。
私も他業種から転職されてきた方と
何度か一緒に働いた期間がありますが、
その方たちは例外無く
「何なの、この業界…」
と呆れて離れていきました＾＾；
>弁護士の良くわからない指示で
完璧にミスなくやるのは当たり前、
聞かなくてもできて当たり前、
笑顔で気遣いができて当たり前。
そうそう！
スキルが「高い低い」という次元じゃなく
よくわかんないスキルですよね。笑
>面接時に、前任者が転職回数が多いことを非難
確かに転職回数の多さって
採用する側からは気になるとこ。
それはよくわかるけど…
でも、それが自分の事務所で
人が続かないということと
必ずしも同じとは限らないんですよね。
で…
>辞めた前任者を非難することにより、
自身を正当化
はい、ここで思考停止。
「もしかしたら、自分の方に
問題があったのかもしれない」
とは考えられないんでしょうね。
>ビジネスの基本は目的を共有すること
これ、そう思ってる弁護士って
どのぐらいいるのかな…笑
ボス弁護士を見てる限りでは、
「オレはオレのゴールのために走るゼ！
だからお前らはそれを察して
最適なところで最適のサポートしろよ！
もちろんどんなサポートがいるかは
言わなくてもわかるハズだ！
途中でゴールが変わるかもしれんが
いちいち言わないから
予知してしっかりルート検索しておけよ！
あ、もちろん笑顔で癒やしたり
ヨイショすることも基本だぜ！
そんでゴールできたら
それはオレが凄いからだ！
ゴールを見せてやったオレに感謝しろ！
ハァ？チーム？ナニソレ(ﾟДﾟ)ﾊｧ?」
てな感じでございましたね。笑
共有なんて、する必要も意味も
ボス弁護士は持ってませんでした。
あゆみさんが嫌になられるのは
十分すぎるほどよくわかりますので
辞められて正解だと思います。
あの業界はこうやって
人材を失っているってことですね。笑
これで「いい人がいない」とか
笑っちゃうわ、本当に( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ
クソの役にも立たないご経験だと思いますが
今後、何か苦労することがあっても
ある意味、「あの業界よりマシ」と
思えることが唯一の利点かもしれません。
私もフリーランスになって
しんどいことも結構あるんですが、
戻りたいかと言われると絶対嫌ですもん。笑
お互い、頑張っていきましょうね＾＾
