仕事できない系のお局様の相手は不毛

こんにちは、ちはるです＾＾

前回の続き。。。

もういっそのこと
お局様にはもう頼らない。

仕事できない系のお局様には
こういう覚悟でいるのが
いいんじゃないかと思います。

「え〜？先輩や上司は
後輩や部下にちゃんと指導してこそでしょ？
ご機嫌を取るか、一切頼らないかなんて
そんな極端な…」

全くもって、そのとおり＾＾
先輩・上司ってそういうもんです。

でもね…
それができない人もいるんだな〜

これまで何度も書いてきましたが
「人を変える」っていうのは
かなり難しいことです。

本人が変化を望んでないなら
なおさらです。

そんな不毛な努力をするよりも
自分で何でもできるようになる方が
ずっと建設的だと思いません？

今後、事務所を移ったり
転職するときにも役立つし。

私もそうでしたけど
この方法も結構しんどいのはしんどい。

でもこういう苦労って
若いうちにこそしておくべきだと
思うんですよね〜

若いうちの苦労は買ってでもしろ
とはよく言ったもんです。

若いうちにラクな方に流れると
後がもっとしんどいし
ホラ、若いうちって
何かと大目に見てもらえるし？笑

若さの特権とはこういうとこで使うべき！

で、この場合の
注意点をいくつか。

1：お局様とあからさまに対立しない。

頼らないと決めたからといって
「もう頼りませんから！」
と宣言する必要はありません。笑

心の中で決めたらいいこと、
要は覚悟の問題です。

優位性を失ったお局様を
下手に刺激しないために
表面上はニッコリしてたらいいんです。

覚悟ができてれば
お局様に何を言われようが
（何もしてもらえなかろうが）
あんまり気にならないもんです。

もうお局様の存在自体が
気にならない。笑

２：仕事は完璧を目指す。

お局様におかしな茶々を
入れられないように
する意味もあります。

でもそれだけじゃありません。

この業界で「ミスが少ない」
というのは大きな武器です。

今後のために
どうせ苦労するなら
完璧を目指しましょう。

で、仕事を覚えて
さっさと辞めるのもアリ。笑

３：予防線を張る。

タチの悪いお局様は
弁護士へおかしなことを
吹き込んだりするんですよね。

そういう知恵は働く。笑

Ｋさんも弁護士の遠縁ということもあり
あーだこーだと
いろいろ吹き込んでくれたもんです。

例えば…

「ちはるさんは独断で進めようとする」
「協調性がない」
「経験が浅いのに生意気」

などなど。笑
確かに生意気だったでしょうね＾＾；

放っておいてもいいんですが
鬱陶しいし腹も立つので
私がしてた対策はこれ。

「何か不明なことがあれば
あえて一度はＫさんに聞いておく」。

もちろん聞いてもＫさんは
十中八九、答えない。
（てか、答えられない。笑）

「私、法学部卒じゃないし〜」
　↓　↓　↓
「あ、そうですか、わかりました〜
自分で調べてみますね〜」

とあっさり引く。

こうしておいて
弁護士から何か言われたら

「いえ、Ｋさんには相談しましたけど
教えて頂けませんでしたので…
やむを得ず、自分で調べるしか…」

としおらしく答える。笑